Un charge de recrutement (h/f)

Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Responsable de la Cellule Emplois, Mobilités et Compétences.

MISSIONS À REMPLIR :

• Contribuer à l’élaboration des fiches de description de postes en relation avec les services concernés ;

• Suivre les procédures d’appels à candidatures internes et externes (rédaction et diffusion des appels à candidatures ; réception et diffusion des candidatures aux services, informations aux candidats, organisation des entretiens, préparation des actes de recrutement…) ;

• Mettre en œuvre le dispositif réglementaire en matière de recrutement (Déclaration de Vacance d’Emploi auprès du Centre de Gestion, préparation des décisions de création de postes en Assemblée Plénière) ;

• Assurer le suivi du dispositif contrat d'apprentissage ;

• Assurer l’enregistrement et le suivi des demandes de mobilité interne ;

• Mettre à jour les tableaux de bord du service ;

• Faire le lien avec les services pour son portefeuille d’activité.

CAPACITÉS – APTITUDES :

• Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;

• Très bonnes connaissances et maîtrise des dispositions réglementaires en matière de Gestion des Ressources Humaines applicables aux collectivités ;

• Esprit d’initiative et réactivité ;

• Bonne connaissance des outils informatiques (Open Office : Writer, Calc…) ;

• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;

• Grande rigueur et sens de l’organisation ;

• Qualités relationnelles ;

• Disponibilité et autonomie ;

• Force de propositions ;

• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.