Alternance - chargé(e) de recrutement et développement emerging talents (f/h)

Moët & Chandon, Dom Pérignon, Ruinart et Mercier comptent parmi les plus prestigieuses marques de champagne. Regroupées au sein de Moët Hennessy, Branche d’activité Vins et Spiritueux de LVMH, ces marques conjuguent héritage et innovation, authenticité et créativité.MISSIONMoët & Chandon a mis en place depuis quelques années une dynamique de développement des talents dits Emerging Talents (Stagiaires / Alternants et Jeunes Diplômés).Notre souhait ? Recruter et faire vivre une expérience apprenante et unique aux talents de demain.En tant que Chargé(e) de Recrutement et Développement RH Emerging Talents, vous travaillerez étroitement avec un grand nombre d’acteurs de notre Maison (vignoble, œnologie, production, R&D, environnement, finance, juridique, marketing, business development).Vos missions seront les suivantes :RecrutementIdentification des besoins avec les ManagersRédaction et diffusion des offres de stages/alternancesSélection et qualification des profilsConduites des interviews et présentation des candidatsClosing des recrutements et gestion contractuelleParticipation aux évènements ‘campus’IntégrationCo-animation de la communauté Emerging TalentsAccompagner l’onboarding et les premiers pas dans la MaisonPlanifier et organiser les séminaires d’intégrationDéveloppement RH Emerging TalentsRéaliser le suivi des talents lors de leur parcoursSuivre et assurer la complétude de leur évaluationÊtre l’interlocuteurs des tuteurs dans leurs fonctionsEtre un point de contact pour la branche Vins & Spiritueux de LVMHParticipation à la stratégie Emerging TalentsPrendre part aux réflexions sur la construction de la stratégieCo-construire un Forecast, des analyses et des supports d’activation de la communautéParticiper à des projets structurantsPROFILVous préparez un Master 1 ou 2 dans une école de commerce / gestion ou à l’Université avec une spécialisation en RHVous justifiez d’une première expérience de 6 mois minimum (stage ou alternance) en recrutementVous êtes à l’aise avec la suite Office (principalement Outlook, Excel et Power Point) et avez idéalement utilisé un ATS (Cornerstone) et un SIRH (Successfactor)Vous disposez d'un excellent relationnel et d’une grande capacité d’adaptationVous avez le sens des priorités, êtes autonome, rigoureux et réactifVous maitrisez l’anglaisLocalisation géographique : ParisA pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 12 mois (intégration possible en entreprise dès le mois de juillet)Des déplacements réguliers à Epernay (51) sont à prévoir