Alternant charge de recrutement et sourcing

L'EBBS a pour ambition de former de futurs décideurs, solides, rigoureux, combatifs et réalistes.
Ces futurs managers devront savoir gérer, diriger et développer un projet, un service ou une entreprise.
EBBS Business School recherche pour l'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans le cadre d'une formation en alternance Bachelor 3.
Date prévue d'embauche : octobre 2024
Les frais de formation sont pris en charge par l'employeur via son opérateur de compétences.

Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :

- La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
- La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
- Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)
Nous réalisons un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d'euros et accompagnons plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.
Rattaché à la Responsable RH, vous interviendrez sur les recrutements (CDI/CDD/étudiants) pour l'ensemble de la direction régionale (300 collaborateurs) sur des métiers techniques dans le secteur du génie climatique et thermique.
A ce titre vous avez notamment pour missions le :
1) Sourcing & approche directe

- Mettre en place une stratégie de sourcing globale et par nouveau besoin;
- Créer et animer un vivier de profils;
- Approche directe des profils sur les différents réseaux sociaux (LinkedIn, Indeed…);
- Être créatif et trouver des moyens pour attirer des profils sur un marché pénurique.
2) Recrutement & suivi des annonces

- Rédiger et diffuser des offres sur les différents jobboards,
- Analyser et traiter les candidatures reçues;
- Réaliser les entretiens de pré-qualifications téléphonique et rédiger un compte rendu aux opérationnels;
- De façon ponctuelle participer aux entretiens de recrutement;
- Assurer un reporting régulier des offres et candidats;
- Ponctuellement participer aux événements de recrutement sur la région.
Votre profil :
Vous recherchez votre stage de césure ou de fin d'études de 6 mois.
Vous avez déjà une première expérience en cabinet de chasse et de recrutement, idéalement sur des métiers techniques et pénuriques.
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes organisé, réactif et vous avez le sens des résultats et du service client.
Type d'emploi : Alternance
Rémunération : 900,00€ à 1 500,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Titulaire d'un bac+2 en commerce vous maitrisez le pack office. Vous êtes dynamique et autonome et vous avez le goût du challenge. Vous êtes à l'aise à l'oral et avez envie de participer au déploiement commercial d'une entreprise.
Un bon niveau d'anglais est exigé pour le poste.