Adjoint de direction (h/f)

Notre client est un hôtel 3* franchisé Accor, idéalement situé dans le 10ème arrondissement de Paris. Possédant plus de 110 chambres, il dispose également de 3 salles de séminaire. Afin de renforcer ses équipes, pour maintenir le même niveau de qualité et dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons leur futur :

Adjoint de direction H/F

CDI basé à Paris
Statut Agent de maîtrise 39H
Rémunération fixe + part variable
Mutuelle avantageuse - Epargne salariale avec abondement employeur de 50% - Avantages Accor

Vos motivations : Vous souhaitez rejoindre un groupe hôtelier familial historique solidement implanté à l'échelle nationale. Vous êtes en phase avec des valeurs de sincérité, solidité, simplicité, professionnalisme et fidélité. Vous souhaitez apporter votre expérience hôtelière et votre vision opérationnelle des différents services, en occupant un poste tremplin à responsabilités, et en autonomie. Vous valorisez un groupe à taille humaine, proposant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Vous avez à cœur de représenter fièrement votre établissement et votre groupe, qui saura mettre à votre disposition les moyens de votre réussite.

Votre mission : Sous l'autorité de la Directrice de l'hôtel, et en collaboration avec l'Adjointe de Direction déjà en place, vous l'assistez dans sa mission d'animation, de management, de gestion et de commercialisation. Votre fonction sera polyvalente avec une forte présence terrain auprès des équipes et des clients. Vous êtes garant, avec la Directrice et votre binôme et en son absence, de la qualité de l'ensemble des prestations fournies, de l'activité et de la sécurité de l'établissement.

Votre poste : Dans la relation client, au quotidien : vous créez une relation privilégiée en répondant à leurs attentes afin de les fidéliser et vous incarnez l'état d'esprit de la marque. -Développement commercial de l'établissement : vous garantissez les offres Hébergement (référentiels de services) et le plan d'action commercial de l'hôtel (notamment sur sa mise en œuvre). Management des équipes : vous motivez les collaborateurs en les amenant à leur meilleur niveau de compétences, vous participez au recrutement et à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs, vous favorisez le dialogue et l'esprit « WORK & SMILE », vous montrez l'exemple et garantissez l'image des collaborateurs en lien avec les codes de la marque. Suivi de l'activité : vous participez à l'élaboration et au suivi du budget de l'hôtel, à l'analyse des résultats et mettez en place les actions correctives nécessaires, vous vous impliquez quotidiennement dans le revenu management. Gestion administrative : vous êtes support de la Directrice dans les tâches administratives et comptables ainsi que celles relatives à la gestion du personnel.

Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Chef de service d'une structure hôtelière de taille et marque similaire, ou bien d'Adjoint de direction. Vous maîtrisez les différents aspects de ces postes en termes de management, de sécurité, de commercialisation et de gestion financière.
Vous connaissez les particularités de l'hôtellerie de franchise.
La connaissance de l'environnement ACCOR est indispensable.
Vous êtes à l'aise pour évoluer au sein d'un groupe à taille humaine, privilégiant des rapports professionnels, dans la simplicité et la spontanéité.
L'anglais courant est requis, une seconde langue serait un plus.

On vous reconnait les qualités suivantes :
- Excellent relationnel : votre sourire est votre première qualité tout en sachant poser des limites !
- Vous vous reconnaissez dans un grooming « chic et décontracté ».
- Vous êtes leader dans l'âme, et saurer fédérer les équipes autour de vous.
- Curieux de nature, vous êtes en veille sur un marché en constante évolution.
- Autonome, vous êtes force de proposition.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.