Chargé de recrutement (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
La société Manpower recherche pour son cabinet de recrutement de la Dordogne un Chargé de recrutement (H/F) en CDD. Le client ?

C'est NOUS !

Un réseau de passionnés de plus de 90 cabinets de recrutement, animés par des valeurs fortes: l'Innovation, l'Expertise et l'HUMAIN, mobilisés pour nos clients, travaillant en approche mixte pour recruter en CDI, CDD ou Alternance. Rejoignez notre équipe de collaborateurs experts et engagés pour ce poste basé à Bergerac.

Vous avez pour mission d'assurer le recrutement de personnel en CDI, CDD ou Alternance pour nos clients et de participer au développement commercial du cabinet de recrutement.

Votre défi: assurer le recrutement qualifié de profils selon les cahiers des charges réalisés avec nos clients et assurer une démarche commerciale pour développer et conquérir.

Vos activités au quotidien :
- Communiquer sur nos projets de recrutement
- Définir et anticiper les besoins de nos clients
- Etablir une stratégie de sourcing pertinente et adaptée
- Assurer l'intégralité du processus de recrutement: sélection, évaluation, accompagnement, sourcing, entretiens, présentation des Talents à nos clients.
- Organiser les intégrations en entreprise - suivre le on boarding
- Développer commercialement notre cabinet en valorisant nos prestations et notre engagement
- Gérer et suivre les mandats de recrutement

A ce poste, vous êtes bien évidemment garant(e) du respect de nos process pour recruter avec éthique et déontologie.

Et surtout aller au-delà des activités quotidiennes pour faire mieux et différemment pour nos clients et nos Talents. Vous êtes le profil idéal si :
- Vous avez une formation BAC+2 à BAC+3
- Vous justifiez une première expérience du recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement
- Vous êtes prêt(e) à travailler avec ambition et enthousiasme.
- ?Vous êtes curieux(euse) pour découvrir les métiers des secteurs: Tertiaire, Industrie, BTP
- Votre sens de l'écoute, de l'anticipation, votre bon relationnel, ainsi que votre capacité à développer et entretenir un réseau clients / candidats constituent les atouts de votre candidature.
Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi, votre curiosité intellectuelle sur l'ensemble des sujets de votre secteur et votre appétence pour le Digital, sont les clefs pour délivrer une prestation à forte valeur ajoutée.

Ce que nous vous proposons :
- Rémunération sur 13 mois
- 23 jours RTT, Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, Primes variables mensuelles et trimestrielles, avantages CSE
- Rémunération fixe de 1900€ à 2100€ + variable

Vous vous reconnaissez ?
Alors lancez-vous!



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap