Gestionnaire de paies - h/f

COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.

Depuis plus de 50 ans, nos équipes pluridisciplinaires composées de comptables, avocats, conseillers en gestion de patrimoine, courtiers spécialisés, banquiers d’affaires, ingénieurs agricoles ou informatiques se mobilisent pour fournir une approche globale du conseil. Aujourd’hui, notre écosystème compte 2100 femmes et hommes engagés au service de la réussite de nos clients.

Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour renforcer notre pôle Paie, nous recherchons pour notre bureau d'Olivet (45) notre futur(e) : Gestionnaire de paies H/F en CDI

Ce que nous vous proposons :

* Un accompagnement personnalisé à la prise de poste,
* Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences,
* Les avantages classiques mais essentiels : un Comité Social d’Entreprise, Participation, Tickets restaurant, Coffre fort numérique, Plan d’épargne Entreprise ...
* Un accord national qui prévoit un jour de télétravail par semaine après la période d'essai,
* Une prise en charge de la mutuelle familiale et de la prévoyance à 100% par COGEP.

L'environnement de travail :

Au sein d'un cabinet d'une 50 aine de collaborateurs, vous intégrerez plus particulièrement l'équipe paie composée de 8 personnes.

Le poste et les missions :

* Établir les bulletins de paie (recueillir, contrôler les variables et produire les bulletins de paie dans le respect des dispositions conventionnelles, réglementaires et légales) ;
* Réaliser les déclarations sociales événementielles, mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSSAF, organismes de prévoyance, DGFIP, OPCO…) ;
* Gérer les entrées et sorties de personnel : réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail classiques, établissement des documents de sortie ;
* Assurer le conseil client courant ;
* Gestion contractuelle.

Le profil idéal

Ce poste est ouvert aux personnes débutantes et à celles ayant plus d’expérience :

* Pour les débutants : vous êtes diplômé(e) d’une formation en Paie, vous n’avez pas encore d’expérience, ce poste peut tout de même vous convenir. Vous aurez l’occasion d'apprendre et de vous développer dans un environnement dynamique, tout en étant formé(e) à des logiciels comme Silae.
* Pour les personnes expérimentées : vous avez déjà une expérience significative en gestion de paie, notamment sur un portefeuille multi conventionnel

Vous êtes dynamique et avec un véritable esprit d'initiative

En fonction de votre autonomieet de votre évolution dans le poste, vous interviendrez progressivement sur la gestion de votre portefeuille multi conventionnel, d'environ 300 paies, en lien direct avec la responsable du pôle.

Qui nous sommes :

COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.

Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

️‍ ️ Plus d'informations ici !

[Affiche processus recrutement entreprise étapes (1).png]

Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.