Cette start-up développe une web & mobile app SaaS B2B, innovante pour aider les entreprises à gérer la mobilité de leurs flottes automobiles, dématérialiser les process et accompagner les entreprises dans leurs transitions vers une flotte hybride / électrique.
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
* Start-up innovante dans le secteur du transport et de la mobilité
* Produit avec un impact environnemental positif
* En pleine phase de croissance depuis 2018
* Des équipes motivées qui ont à cœur de répondre aux enjeux climatiques auprès des grands groupes
* Start-up rattachée auprès d'un grand groupe : autonomie sur leur périmètre et ressources d'une grande structure
Au sein de l'équipe Produit composée du Global PO, 5 PO et 3 UX / UI Designer, vous rejoindrez l'équipe STAR pour travailler sur l'application mobile afin de dématérialiser les cartes de paiements. Vos missions seront :
* Participation à la Roadmap avec l'équipe Produit
* Gestion du backlog : compréhension des besoins métiers, priorisation des besoins, rédaction des US, gestion des sprints
* Collaborer avec les équipes Design afin d'optimiser l'expérience utilisateur de l'application mobile
* Développer de nouvelles features sur l'application mobile
* Animation des rituels agile et sprint avec les équipes Scrum et le Lead Développeur
Profil recherché :
* Minimum 4 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Proxy Product Owner
* Expérience significative sur la construction d'un produit SaaS en méthodologie Agile
* Culture technique sur les mobiles app
* Expérience réussie dans un environnement start-up
* Maîtrise du français et de l'anglais
* Contributions à la conception d'une mobile app SaaS BtoB
* Expérience sur un produit SaaS ayant scalé
* Travail dans un centre d'innovation ou R&D d'un grand groupe
Rémunération et avantages :
* Rémunération selon profil : 50K-55K€ fixe + intéressement (13ème)
* Localisation : Lille
* Télétravail 2 jours / semaine
* Avantages : carte ticket-restaurant, mutuelle avec une bonne couverture, avantage grand groupe, place de parking
Processus de recrutement :
* 1 entretien avec la Talent Acquisition Manager (20-30 minutes)
* 1 entretien avec le CEO (1h)
* 1 entretien avec le CPO (1h)
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.