Description du poste :
Rattaché(e) à la DRH, vos missions seront les suivantes :
- Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers des employés.
- Aide à la mise en place des formations et au suivi des compétences.
- Contribuer à la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise.
- Assurer le suivi des absences et des congés.
- Participer à divers projets RH.
Description du profil :
Vous justifiez d'un diplôme en gestion des Ressources Humaines et d'une expérience de 3 ans minimum sur le poste.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et avez la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Le sens de l'organisation et rigueur est indispensable.
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