A propos de l'entreprise :
Notre client est un acteur de la Vente et du Commerce reconnu, dans le BtoC, situé au Sud de Nantes en Loire-Atlantique (44) Entreprise de taille humaine (150-200 collaborateurs et collaboratrices), ses valeurs sont centrées sur :
- La culture collaborative (la communication est la clef de succès)
- L'autonomie et la responsabilisation
- La reconnaissance de chaque individu
- L'équilibre travail-vie personnelle
- Le développement professionnel
A propos du poste :
Vos missions :
- Gestion de la paie (170 salariés + volume d'intérimaires fluctuants selon les périodes de l'année) externalisée auprès du cabinet d'expertise comptable partenaire
- Gestion des tâches administratives, telles que la gestion des temps, des formalités administratives, et la réalisation des paies (environ 200 bulletins par mois, externalisé à date et projet d'internalisation à moyen terme) ...
- Garantie du respect des règles légales et des processus définis au sein du groupe (vous bénéficiez d'un support groupe performant)
A moyen-long terme selon vos compétences et appétences :
Vous évoluez sur la fonction RH au sens large :
- Accompagnement de l'encadrement en matière de droit du travail et de relations sociale & conseil en matière RH
- Recrutement et développement des compétences des collaborateurs
- Mise en place de la stratégie de formation
- Représentation de la fonction RH en CSE et auprès des IRP
- Management de l'équipe RH (1 à 2 personne)...
Le cadre
- Des horaires de travail de journée en semaine & 1 samedi travaillé par mois
- Pas de possibilité de prendre des congés entre Noel et le Nouvel An
- 2 soirées de fermeture du magasin par mois environ (soit 20h00)
Profil recherché :
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