Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ORLEANS TERTIAIRE recherche pour son client, 30 Téléconseillers H/F.
Ce poste est basé à 45400, Fleury-les-Aubrais.
Notre client est un acteur majeur dans le secteur des centres d'appels, employant 290 collaborateurs, et se spécialise dans la gestion de la relation client à distance.
Il s'agit d'une mission d'intérim débutant le 26/03/2025, sur une durée non définie. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Émettre et recevoir des appels
- Traiter des courriers et des mails
- Travailler pour différents clients du centre d'appels
- Assurer le suivi des interactions avec les clients
- Maintenir une bonne relation avec les clients
- Documenter les appels dans la base de données
- Participer à des formations pour améliorer les compétences
- Respecter les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le superviseur
Appétence commerciale, bonnes bases informatiques, bonne élocution.
Vos avantages :
- Rémunération de 11.88 euros brut de l'heure
- Titre repas au bout de 6 mois d'ancienneté
- Congés payés
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Processus de recrutement :
- Test à réaliser au préalable si le profil correspond aux besoins du client.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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