Employé / employée de ménage (h/f)

*** SAISON HIVER 2024/2025 *** Possibilité de logement (Poste logé en colocation ou prime de logement)
Contrat de mars 2025 à fin juin 2025 + possibilité de prolongation sur l'été

Passionné(e) de montagne, la vie en station vous attire ?
Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans cette nouvelle aventure aux côtés d'une équipe dynamique en pleine évolution ?
Si la réponse est "OUI" pour ces deux questions, nous sommes ravis de vous annoncer que...

Notre groupe de résidences hôtelières ALPAPART recherche son/sa futur(e) Employé(e) de ménage pour la saison d'hiver 2025!
Avec actuellement 2 résidences sur La Rosière, nous recherchons une personne afin de renforcer notre (petite) équipe et enclin à participer à l'évolution de notre groupe en collaborant avec l'ensemble des acteurs ALPAPART (réceptionnistes, gouvernants...).

Bienveillance, satisfaction client, excellence et partage sont nos maîtres mots. Nous aimons travailler dans la bonne humeur et l'échange en gardant la qualité de notre expérience client comme priorité :)

Vous aidez le gouvernant assurez les missions suivantes:
Vous effectuez les ménages des communs
vous effectuez les ménages des appartements de la résidence
Vous êtes autonome, rigoureux et réactif.

Vous aimez la montagne, son environnement et avez envie d'intégrer un groupe à taille humaine en plein développement et avec de belles perspectives d'évolution.
Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.