JOB DESCRIPTION
1. Au sein de la direction Ressources Humaines, léquipe campus RH évolue avec le pôle talent dans un environnement international. Notre équipe a pour rôle la gestion de la population young talent (stagiaires, alternants, jeunes diplômés, graduate programme, VIE) et la promotion de notre marque employeur en interne comme en externe.
2. Vous serez rattaché(e) à la responsable relations écoles.
TASKS
3. Activity 1 : Recrutement
4. Rédaction des offres de stage et alternance
5. Sourcing, tri et suivi des candidatures
6. Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques
7. Activity 2 : Administratif
8. Gestion administrative des nouveaux entrants (contrats, convention de formation, documents administratifs,..)
9. Mise à jour des tableaux de bord et outils de reporting
10. Réalisation des demandes de financements auprès de lOPCO
11. Activity 3 : Animation de la communauté Stagiaire & Alternant
12. Réalisation dun planning de communication
13. Amélioration des journées dintégration
14. Mise en place dactions pour animer la communauté
15. Activity 4 : Actions écoles
16. Participation aux réflexions, recommandations et mises en place dactions écoles
17. Support opérationnel à lorganisation des actions écoles (distanciel principalement)
18. Création de supports de présentation
MUST HAVE SKILLS
19. Vous êtes actuellement en BAC+4 ou 5 en école de commerce ou université avec idéalement spécialisation RH
20. Vous avez déjà eu une alternance ou stage précédent significatif idéalement en RH
21. Proactivité, recherche de solution, créativité, esprit déquipe, rigueur, bon relationnel et adaptabilité au changement vous définissent parfaitement
22. Vous parlez la langue Anglaise de manière courante
23. Vous maîtrisez le pack office et êtes à laise avec les outils informatiques de manière générale (excel notamment)
BENEFITS
24. 2 jours de télétravail/ semaine
25. Accès au CE
26. Accès à la salle de sport
27. Accès au restaurant d'entreprise et à des frigos connectés (Foodles, Kumo)
28. Remboursement à 50% du titre de transport
29. Congés payés selon la durée du contrat
️RECRUITMENT PROCESS
30. 1️ Entretien téléphonique RH (30 mins)
31. 2️ Entretien visio avec le manager (1h)
32. Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.
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