Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes. Il/Elle doit avoir une maîtrise sur la connaissance en peinture.
Compétences techniques / métiers (savoir-faire)
- Participe à l'activité de son rayon,
- Contribuer à la satisfaction des clients,
- Travailler en équipe,
- Participe aux inventaires,
- Gestion des commandes fournisseurs,
- Compétences en peinture intérieure, extérieure et technique,
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance et application des gestes de manutention.
Compétences comportementales (Savoir-être)
- Accomplir son travail avec efficacité et rigueur / Aller au contact du client / Accueillir les clients et écouter leurs demandes / Être réactif pour traiter les demandes des clients / Agir avec un œil client
- Prise d'initiative : être autonome dans son travail / Participer aux changements / s'ouvrir aux idées nouvelles / Se former / Essayer de trouver soi-même des solutions
- Sens du collectif : Faire preuve de convivialité et d'esprit d'équipe / Être à l'écoute / Faire preuve de coopération en aidant ses collègues / Travailler en équipe / Contribuer aux résultats et à la réussite de l'équipe
- Engagement : Être responsable de son travail / Respecter les règles / Savoir partager l'information / Savoir alerter.
Travail 35 heures du Lundi au Samedi sur les horaires d'ouverture du magasin : 8h30 - 12h15 / 14h00 - 19h00
Salaire défini en fonction de l'expérience
Experience: 12 Mois
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client,Connaissance de la technicité des produits
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.