Gestionnaire paie et rh (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, l'Institution Saint Joseph recherche sa/son future gestionnaire paie et Ressources Humaines.

Vos missions seront les suivantes :

* RESSOURCES HUMAINES
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrat de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, certificat de travail, solde de tout compte, portabilités ...)
- Gestion des arrêts maladie, accidents du travail, temps partiel thérapeutique, ...
- Gestion des plannings
- Création et suivi du plan de développement des compétences pour les salariés et constitution des dossiers de financement
- Gestion administrative des recrutements : rédiger les profils de postes et les offres d'emploi et assurer la diffusion de ses offres
- Assurer une veille juridique et sociale

* PAIE
- Collecter et analyser toutes les informations nécessaire à la réalisation du bulletin de paie (heures supplémentaires, avantages en nature, primes, acompte, maladie...)
- Saisir les éléments variables de la paie
- Etablir les bulletins de paie
- Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie
- Contrôler et effectuer les déclarations sociales (cotisations auprès des organismes sociaux, envoi de la DSN)
- Elaborer des documents de synthèse ( tableaux de bord, masse salariale, BSESE,...)
- Justifier tout ce qui concerne les données sociales (paie) lors de la clôture des comptes

Prise de poste au 10 juin
CDD de 9 mois, contrat de 28h30.
Horaires de travail : 8h30-12h30 / 13h15-17h, mercredi non travaillé
L'Institution est fermée la deuxième semaine de chaque vacances scolaires et du 17/07/2025 au 17/08/2025.

Maîtrise du pack office exigée

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectue les formalités d'embauche,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Réaliser la gestion administrative du personnel,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Traiter des informations sensibles avec discrétion

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.