Chargé(e) de recrutement h/f

KELYPS INTERIM, une agence à taille humaine qui soutient vos grands projets !
Notre objectif : être disponibles, à votre écoute et présents à vos côtés pour vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond !
Notre priorité : vous rencontrer, échanger sur votre profil, vos connaissances et savoir-faire pour comprendre votre recherche et cibler au mieux le poste adapté à votre personnalité


Vos missions :

Sourcing / Recrutement :
- Sourcer et vous entretenir avec les candidats spécialisés dans votre domaine afin de comprendre leur recherche et les positionner chez nos clients ;
- Sourcer par annonces rédigées par vos soins (CV-thèques, réseaux sociaux, jobboards, partenaires institutionnels, cooptation) ;
- Présélectionner les candidats (entretiens téléphoniques et physiques, contrôles de références) ;
- Gérer vos prises de RDV avec les candidats présélectionnés ;
- Réaliser vos entretiens de recrutement, et établir une synthèse de recrutement ;
- Participer à la découverte des postes chez nos clients et prospects afin de cibler les meilleurs candidats à recruter ;
- Participer et être acteurs des sessions de recrutements lors des événements de types salon, job dating Vous intervenez dans les lycées, les centres de formations et chez nos partenaires de l'emploi.

Accueil
- Gérer l'accueil physique et téléphonique des candidats, suivre et fidéliser le personnel en poste (formations, visites médicales) ;
- Assurer la bonne gestion administrative des missions (rédaction des contrats, suivi d'intégration).
Commercial
- Développer votre propre portefeuille client vous gérez toute la relation commerciale, de la prospection au rendez-vous, de la négociation à la fidélisation ;
- Proposer activement les candidats à nos clients et prospects, rédigez les propositions commerciales et validez ensuite commercialement les démarrages des missions ;
- Maintenir un contact régulier avec nos clients pour vous assurer de leur satisfaction et développer les relations commerciales ;
- Vous positionner en apporteur de solutions auprès de vos candidats et de vos clients ;
- Gérer et développer un réseau relationnel.
Votre profil :
- Vous avez un tempérament commercial affirmé, avec idéalement une expérience dans un secteur d'activité avec une relation clientèle forte, idéalement dans le domaine du recrutement ;
- Vous avez une très bonne aisance relationnelle (téléphonique et physique) et vous appréciez fortement les relations humaines ;
- Vous aimez vous fixer des objectifs, vous avez le sens du résultat et de la satisfaction clients ;
- Vous avez le sens de l'écoute et êtes impartial ;
- Vous possédez de très bonnes facultés d'observation et d'analyse ;
- Vous êtes également organisé(e), rigoureux(se) et avez le goût des chiffres ;
- Vous faites preuve de souplesse pour passer d'un dossier à un autre.

Formation :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/+3 à dominante Commerciale avec 3 à 5 ans d'expérience, idéalement en tant que consultant en recrutement.