Stage acheteur junior indirects (f/h)

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Nous recherchons pour la Direction Finance Achats Immobilier notre :

Acheteur Junior Indirects (F/H) - Stage – Lyon (Siège-Social)

Tes missions principales seront :

1. La réalisation d’appels d’offres
2. Appui, avec le support d’un acheteur, dans la gestion des consultations du Pôle achats Indirects et plus particulièrement sur le portefeuille des achats de communication;
3. Participation active au sourcing, benchmark, appui à la définition des besoins;
4. Saisie des appels d’offres dans la plateforme d’E-sourcing;
5. Analyses financières et contractuelles;
6. Participation aux phases d’auditions, négociations, mise au point des marchés;
7. Rédaction des contrats.
8. La définition et le déploiement d’un «plan d’actions achats» pour le portefeuille Communication.
9. Analyse et proposition de mise à jour de la cartographie des besoins de la Direction de la Communication.
10. Planification des dossiers.
11. Interfaces avec les différents interlocuteurs métiers.
12. Missions transverses au sein du Département Procurement
13. Participation à la démarche d'amélioration continue des méthodes, processus et outils de l’équipe achats incluant le SI Achats.

Tu seras rattaché.e au Responsable achats du Pôle Indirects dans une équipe de 8 personnes.

Tu prépares une formation bac + 5 en école de Commerce ou d’Ingénieur avec une première expérience similaire.

Tu bénéficies d’un excellent relationnel, alliant dynamisme, réactivité et détermination.

Ton autonomie, ta rigueur et tes prises d’initiatives te permettront de mener à bien à tes missions.

Les avantages :

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants.

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

Le processus de recrutement :

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler.

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