Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, Vous serez en charge de :
- rédiger les offres d'emploi attractives
- publier les offres
- passer les pré-entretiens
- faire le suivi des candidatures
- organiser les entretiens avec les managers et la DRH
- piloter la communication autour du recrutement
- valider les enveloppes budgétaires
- animer les job dating en support en cas de forte activité
- gérer les mobilités internes
- être le garant de la politique de recrutement
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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