Gestionnaire de paie h/f

CAF DE L'ARDECHE

La Caf de l'Ardèche fait partie du réseau des 101 Caf qui forment, avec la CNAF, la branche Famille de la Sécurité Sociale. Elle est un organisme de droit privé à compétence départementale et assure une mission de service public. La Caf de l'Ardèche compte 59 120 allocataires, et ce sont près de 204 collaborateurs qui oeuvrent au quotidien au service des familles et des partenaires sur l'ensemble du département, mais aussi dans le cadre de services mutualisés pour le compte d'autres Caf. Placé sous l'autorité conjointe de la Directrice et du Directeur comptable et financier de la Caf de l'Ardèche, le SNGP est l'un des 8 sites nationaux en charge du traitement de la paie des salariés de la branche Famille.

Le SNGP est un service mutualisé de gestion de la paie pour les Caf de la région Rhône-Alpes. Ce service est composé de 18 personnes dont 5 sur les opérations de vérification.

En 2024, environ 3400 bulletins de paie mensuels pour le compte des 8 Caf participantes : Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie.

Description du poste

La Caf de l'Ardèche recrute 1 Gestionnaire de Paie et 1 Gestionnaire Vérificateur Paie.

Missions pour le CDD en vérification de la paie (CDD prévu du 2 juin 2025 au 30 septembre 2025)
- Vérifier les éléments de la paie saisis : qualité du traitement des données, exactitude des droits,

Missions pour le CDD en ordonnancement de la paie (CDD prévu du 1er juillet 2025 au 31 octobre 2025)
- Saisir, vérifier les éléments individuels nécessaires au calcul de la paie,
- Garantir la bonne application de la législation en matière de traitement de la paie,
- Vérifier le respect des procédures, participer à la fiabilisation des processus, s'assurer de la fiabilité des données entrantes.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences attendues :
- Utilisation aisée des outils informatiques et bureautiques
- Connaissances acquises en droit du travail et en comptabilité
- Connaissances des règles sociales et fiscales pour établir des bulletins de salaire
- Aptitude à alerter sa hiérarchie sur les situations individuelles ou collectives.
- Capacité d'adaptation, facultés d'apprentissage et aptitudes au travail en équipe
- Ouverture aux nouvelles technologies, rigueur et raisonnement logique

Votre formation

Être titulaire, a minima, d'un Bac +2 et avoir éventuellement une expérience en paie

Informations complémentaires

Pour postuler : Lettre de motivation personnalisée + CV à adresser par e-mail :

Examen des CV et lettres de motivation + Entretien avec un jury le mercredi 7 mai 2025

Salaire : 1808,35 € brut (niveau 3) sur 14 mois :

+ Horaires variables

+ carte chèque déjeuner

+ intéressement

+ mutuelle et prévoyance

+Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%

+Activités sociales et culturelles du CSE

+ Forfait mobilités durables

+ Prime de crèche (enfant moins de 3 ans) et place de crèche possible

Contact

Sylvie BLANC : (Manager coordonnateur d'équipe unité vérification de la paie); Cyrielle GUIRAUDON (Manager coordonnateur d'équipe unité ordonnancement de la paie)

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !