Gestionnaire paie/adp bpo (h/f)

Mission

Il était une fois Ad Astra

L’activité Accounting Services de Deloitte a pris son envol en rejoignant le groupe In Extenso en juin 2021 pour devenir Ad Astra, la nouvelle marque Conseil et Expertise Comptable Grands Comptes du groupe In Extenso.

Ad Astra c’est :

- « Vers les étoiles » en latin

- Un cabinet basé à Paris et Lorient !

- Une équipe de 330 collaborateurs

- De nombreux afterworks et évènements internes

- 7 Associés qui ont confiance en leurs équipes -> Télétravail possible :D

- Une équipe RH qui met le côté Humain de leur titre au cœur de la relation avec les collaborateurs,

- Des clients prestigieux (1/3 du CAC 40),

- De nombreuses activités en expertise comptable, fonctions support et conseil en management

- 2 filiales : Abington Advisory et Business Process Solutions

- De l’ambition, un projet entrepreneurial, des perspectives, et la volonté de toucher les étoiles

- Et un cabinet qui porte le nom d’un film dont le personnage principal est Brad Pitt !

Vosresponsabilités

Au sein de l’équipe en charge de la gestion administrative dupersonnel, vous menez les actions nécessaires dans les différentes phases desactivités et dans les délais impartis :

Ø Paie :

- Gestion des arrêts de travail () : réception et contrôles desjustificatifs, réalisation des attestations de salaire via les DSNévènementielles,

- Réalisation detous les actes administratifs en lien avec les arrêts de travail(avenant au contrat de travail, mise en place des dossiers d’invalidité,courriers…)

- Calculer les élémentsde paies (compléments, indemnités …) dans le cadre des différentsprocessus

- Contrôler leséléments du bulletin de paie impactés et corriger les calculs erronéssur le SIRH du client

- Répondreaux sollicitations du client sur les dossiers nécessitant un appuiopérationnel (analyses, états de situation)

- Remonter les points d’attention au client : dossiers sensibles,corrections du SIRH, conseils

- Ouvrir les dossiers d’indemnisations auprèsdes organismes sociaux

- Suivrele bon déroulement des indemnisations : contacter les organismes desécurité sociale et prévoyance, relancer si nécessaire

- Gérerles dossiers de temps partiel thérapeutiques,

Ø Sujets transverses, et grâce votreexpertise :

- Vous participez àla mise en place et à l’optimisation de nos modes opératoires, et pourtous autres sujets qui rentrent dans votre domaine d’expertise

- Vous participez àdes ateliers de travail en interne ou avec le client

- Vous êtes enalerte sur les problématiques rencontrées, et proposez des solutions

Profil

Votre profil:

- Vous êtes diplômé BAC + 2/3 ou plus,et avez moins à 5 ans d’expérience sur le terrain dans la fonction paie etadministration du personnel (profil en reconversion accepté)

- Vous avez des appétences sur leréglementaire associé aux absences santé (maladie, maternité, AT, temps partielthérapeutique…)

- Vous avez une bonne compréhension desenjeux actuels dans les services paie et administration du personnel.

- Vous recherchez l’améliorationcontinue et contribuez au travail d’équipe

- Vous avez un très bon relationnel etd’excellentes qualités de communication écrite et orale.

- Vous êtes à l’aise sur les outilsinformatiques (SIRH notamment) et maîtrisez le pack Office

Poste en CDIà pouvoir dès que possible. Basé à Lorient