Description du poste
Votre mission si vous l'acceptez :
Rattaché(e) au responsable du pôle, votre mission consiste à intervenir administrativement sur les dossiers d'accompagnements.
Les attendus du poste :
1. Véritable soutien, vous prenez en charge les contacts de nos partenaires qui nous signalent des situations de renoncement aux soins, vous effectuez des mises à jour simples du ficher des assurés, suivez et valorisez ces accompagnements par le biais de l'outil BALI.
2. Interlocuteur(trice) privilégié(e) doté(e) d'un excellent relationnel, vous accompagnez les assurés dans leur recherche de médecin traitant ou dans leur parcours de soins par le biais d'appels sortants quotidiens. Vous serez également amené(e) à réaliser des campagnes d'appels sortants auprès d'assurés ciblés afin de promouvoir des événements en lien avec la santé qui ont lieux sur notre territoire du Hainaut auxquels nous participons.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL).
Profil recherché
Vos compétences
Vous reconnaissez-vous ?
3. Vous détenez une formation minimum bac en gestion administrative et/ou disposez d'une expérience significative dans ce domaine,
4. Vous détenez des qualités relationnelles avérées et faites preuve d'écoute,
5. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, la saisie de données et le téléphone,
6. Vous avez un bon niveau d'organisation et savez prioriser votre travail,
7. Vous êtes autonome, motivé(e) et investi(e) dans votre travail,
8. Vos capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.
Informations complémentaires
Nous vous proposons !
9. Un poste en CDD de surcroît d'activité de trois mois (éventuellement renouvelable 3 mois),
10. Une prise de poste à compter de début juillet ,
11. Une rémunération de 1 .37 € brut/mois à laquelle vient s'ajouter ¿ mois versé en septembre (sous conditions) et un 13ème mois attribué au prorata du temps de présence,
12. Une prime d'intéressement versée également au prorata du temps de présence,
13. L'accès à des services de conciergerie (service à domicile, bricolage, repassage, etc.),
14. De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, avantages du CSE, prime de crèche, participation à hauteur de 50% des abonnements de transport en commun, etc.,
15. Une expérience enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences,
16. Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.
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