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Gestion paie :
o
Administration du personnel : gestion et
actualisation des dossiers, DUE …
o
Contrôle et transmission des variables de paie
o
Déclarations annuelles (action logement, OPCO,
Agefihp…)
o
Suivi des arrêts maladie
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Comptabilité
o Préparation de l’échéancier fournisseurs et réalisation
des virements
o Transmission des documents au cabinet comptable
o Clôture des ventes sur le logiciel métier
o Gestion des honoraires
o Elaboration des factures de redevances
o Relances clients
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Bac +2 comptabilité, gestion PMI/PME ou
assistant RH
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1 à 3 ans d’expérience
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Solides compétences en informatique (Excel,
Sage, logiciel ADP, Octime…)
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Autonomie et travail en équipe
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