PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)
Le poste
Nous accompagnons notre client, acteur international au service de la transition énergétique, numérique et industrielle, via un renfort achats de plusieurs consultants Acheteurs Indirects Confirmés H/F.
Votre rôle sera d’apporter un support aux activités d’achats de biens et de services.
Rattaché(e) au Responsable des Achats indirects qui pilote une équipe de 5 acheteurs, vos sujets concerneront majoritairement les activités d’achats hors production tels que : prestations intellectuelles, de services, services généraux, markcom et travel…
Déployer une stratégie achat, intégrant les enjeux RSE et la politique interne de l’entreprise.
Issu(e) d’une formation Bac+4/5 avec une spécialisation Achats de type Master ou école d’Ingénieur
Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire au sein d’un environnement international
La maitrise de l’anglais est indispensable pour échanger avec les clients internes
La maitrise de SAP est un plus
Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.
Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Parlons de nos avantages :
Rémunération : Salaire attractif selon profil ;
Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation
Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle et des paniers repas.
Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)
Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)
De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect)
La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)
L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme
Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue pa par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.
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