🌟 Talent Acquisition Specialist Senior | Agap2
🚀 Qui sommes-nous ? Agap2 est un acteur européen leader dans le domaine de l’ingénierie et des services numériques. Fort de plus de 20 ans d'expertise, nous apportons des solutions innovantes à nos clients dans les secteurs industriels stratégiques tels que l’aéronautique, le spatial, la défense, ainsi que d’autres industries de pointe. Avec un chiffre d’affaires de 340M€, plus de 5 000 collaborateurs répartis sur 26 agences en Europe, Agap2 est le partenaire privilégié de plus de 300 leaders industriels. Nous offrons un environnement de travail où la performance, l’innovation et le développement personnel sont au cœur de nos préoccupations.
🌍 Pourquoi rejoindre Agap2 ?
• Une entreprise en pleine croissance avec de multiples opportunités d’évolution.
• Des projets passionnants dans le secteur de l'Industrie.
• Une culture d'entreprise dynamique axée sur la collaboration.
• Des formations continues pour faire évoluer vos compétences.
✨ Poste évolutif : Dans le cadre de la croissance de notre agence de Clermont, nous ouvrons un poste de Lead RH pour devenir le référent RH local.
🎯 Vos missions :
Gestion du recrutement des Ingénieurs Consultants
• Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement dans le secteur.
• Réaliser le sourcing (via LinkedIn, job boards) et la préqualification téléphonique des candidats.
• Mener les entretiens de recrutement en autonomie et évaluer les profils techniques et comportementaux des candidats.
• Assurer le suivi des processus de recrutement, de la sélection à la signature des contrats.
• Proposer des stratégies de recrutement (optimisation des processus, communication externe et interne, outils de sourcing, etc.).
• Effectuer les reportings et participer à la création de référentiels et bonnes pratiques.
Implication dans les projets RH et transverses
• Gérer la stratégie de recrutement sur LinkedIn et développer des partenariats avec des écoles et universités pour attirer les meilleurs talents.
• Mener les entretiens d'intégration et de sortie, et suivre les périodes d’inter-projets des collaborateurs.
• Assurer le suivi des indicateurs RH pour optimiser la performance des processus de recrutement.
• L’onboarding des consultants et l’animation de formations.
• L’organisation d’événements internes.
• Le management d’un alternant en fonction de votre expérience.
En tant que référent(e) RH sur Clermont-Ferrand, vous ferez également partie de la team RH France Agap2 !
🔍 Profil recherché :
• Formation Bac+5 en Ressources Humaines, commerce ou une discipline équivalente.
• Une expérience en société de conseil, cabinet de recrutement, ou industrie, et une forte motivation à apprendre et à réussir dans un environnement orienté résultats.
• Vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant, dynamique et tourné vers l'excellence.
• Orientation performance, avec une capacité à gérer plusieurs priorités et à répondre à des objectifs ambitieux.
🔹 Pourquoi Agap2 ?
• Un environnement challengeant, où vous pourrez vous développer rapidement tout en contribuant à notre croissance.
• Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante, axée sur la collaboration et le succès collectif.
• Un programme de formation structuré pour vous aider à évoluer dans votre rôle et au-delà.
• Une évolution rapide dans des secteurs de haute technologie et un rôle clé dans l’attraction des talents de demain.
🔹 Agap2 valorise la diversité et l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.