Gestionnaire paie (f/h) cdd 5 mois

Fondé en 1963 et inventeur du concept d'assistance, Europ Assistance soutient 300 millions de clients dans le monde entier avec des solutions adaptées à toute situation d'urgence ou de la vie quotidienne, 24/7, au travers de services d’assistance personnalisés, les Care Services dans les domaines de : l’Automobile, l’Habitation, la Santé, le Voyage, le Senior Care et la Conciergerie…


Notre ambition est de continuer à être demain ce que nous sommes déjà aujourd’hui : l’entreprise de Care services la plus fiable au monde. La confiance est au cœur de la relation que nous construisons avec nos clients. Etre digne de confiance signifie être fiable et disponible à tout moment et en toutes circonstances.


« You Live, We Care » (Vous vivez, nous veillons) traduit nos valeurs.


En tant que leader de l’assistance, nous recherchons des talents passionnés, investis et autonomes pour nous aider à façonner l’avenir du secteur et entamer avec nous un projet de grande ampleur visant à se positionner durablement comme l’Assisteur de Référence sur le marché français.


Vous souhaitez apporter votre expertise au sein d’une entreprise qui vit ses valeurs au quotidien « You live we care », nous vous invitons à découvrir l’annonce ci-dessous :


Europ Assistance France recrute un(e) Gestionnaire Paie (F/H), dans le cadre d'un CDD de 5 mois dans un premier temps.

Le poste dépend de l’équipe paie, entité rattachée à la Direction des Ressources Humaines et de la Communication. Vous travaillerez en équipe avec les autres gestionnaires Paie, les pôles d’expertises RH et vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs de votre périmètre métier ainsi que des managers et directeurs.


Les Missions principales qui vous seront confiées :

• Suivre et accompagner administrativement le salarié pendant toute la durée de son contrat,

de l’entrée à la sortie du salarié.

• Récolter les documents liés à l’embauche, pour l’enregistrement des données personnelles et

pour la bonne tenue du dossier du personnel.

• Assurer le suivi des absences maladie, congés payés, RTT, congés prévus par la convention

collective et l’accord d’entreprise

• Récolter, calculer et préparer les éléments de paie (heures supplémentaires ou

complémentaires, primes, astreintes, tickets restaurant, missions des vacataires, etc…) par

extraction, interface et intégration dans l’outil de paie.

Prendre en charge des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.

• Enregistrer et suivre les données individuelles, et collectives du personnel de l’entreprise.

• Assurer l’application des dispositions légales et réglementaires dans l’entreprise

• Répondre et/ou réorienter les questions des salariés en matière de paie, congés, charges

sociales, mutuelle, prévoyance et retraite ;


Profil

De formation BAC +2 avec une expérience similaire de minimum 5 ans dans un service Paie

Vous maîtrisez les outils bureautiques (type Pack Office), Décidium et idéalement etemptation

Vous avez un esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur et faites preuve de discrétion

Vous respectez les règles et process de confidentialité

Vous faites preuve d’anticipation, de pro-activité, vous avez le sens de l’organisation et êtes capable

de prendre des décisions

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute.


Le groupe Europ Assistance est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination. Nous agissons ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car source d'innovation et de performance.