Temporis Les Sables d’Olonne, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles. Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !
A la recherche d’un poste de Serveur/Serveuse de restaurant (H/F)
Ici c'est le bon endroit, notre offre devrait vous plaire !
Sous la responsabilité du Responsable de salle vous aurez en charge :
- Le dressage des tables
- La vérification de la vaisselle et des couverts
- L’accompagnement du client à sa table, assurer sa prise de commande en le conseillant dans ses choix de plats
- Le service
- L’encaissement du client
- Le respectez les règles d’hygiène et de sécurité
Votre profil :
Rigoureux(se) et organisé(e), vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que serveur(euse) dans un restaurant.
Vous avez l’esprit d’équipe, êtes souriant(e) et soucieux(se) de veillez à la satisfaction du client
Ce poste est fait pour vous !
Cette mission vous plaît ?
Tic-Tac Tic-Tac… On attend votre CV ! à l’agence TEMPORIS Les Sables d’Olonne, Isabelle, Julie, Margot et Lisa vous attendent ! Vous pouvez aussi les contacter en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat ou par téléphone au 02 52 61 03 00
LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE : En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
Savoirs et savoir-faire Dresser les tables, Débarrasser une table, Nettoyer une salle de réception, Principes de la relation client Qualités requises Sens de la communication, Réactivité, Capacité d'adaptation Avantages Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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