Description du poste :
Rattaché au Responsable du Service Paie, vos missions principales seront les suivantes :
Gestion de la paye des entreprises adhérentes au service :***Collecte et vérification des éléments variables de paie sur Silae,
* Gestion des déclarations sociales obligatoires (DSN, cotisations sociales, URSSAF, prévoyance),
* Assistance et conseil aux adhérents sur les questions relatives à la paie et à la léglisation sociale,
* Suivi des absences, congés payés, arrêts maladie et autres éléments impactant la paie,
* Veille juridique et sociale afin de garantir la conformité avec la législation en vigueur,
* Classement et archivage des documents liés à la paie,
* Préparer les éléments nécessaires pour la facturation des prestations payes,
* Assurer les relances des impayés des prestations paye.
Participation à la vie de la structure :***Accueillir et renseigner les adhérents par téléphone, en présentiel ou par e-mail,
* Collaborer à l'organisation d'événements locaux,
* Assurer une coordination avec les autres services,
* Réaliser des appels.
Rémunération sur 13,3 mois, ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, parking. Pas de télétravail à ce poste.
Heures 8h30/17h30. 6 semaines de congés.
Description du profil :
Formation :***Bac +2 minimum en gestion de la paie, comptabilité, ressources humaines.
Expérience professionnelle :***Au moins une première expérience en gestion de la paie serait appréciée, idéalement dans un environnement « bâtiment ».
Compétences techniques :***Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),
* La connaissance de l'applicatif SILAE serait un plus.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.
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