Missions
Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assurez le recrutement des futurs collaborateurs et contribuez à accompagner les collaborateurs et les managers dans la gestion des carrières. La majorité de votre temps sera consacré au recrutement, de la compréhension et l’analyse du poste à la gestion des futurs embauchés en passant par les entretiens. Vous serez l’interlocuteur privilégié du manager. Vous serez également amené à assurer le suivi du collaborateur pendant son intégration ainsi que tout au long de sa carrière (entretiens de mobilité, de départ, etc.). Vous apportez un support RH aux managers et conseillez sur les problématiques de développement RH. Enfin vous contribuez à l’alimentation et à la gestion de l’outil SIRH.
Profil
Au-delà d’une formation supérieure et de la maîtrise des techniques de recrutement, ce poste nécessite organisation, rigueur, écoute. Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation et bon sens relationnel, vous savez nouer des relations privilégiées et de confiance avec les candidats, les collaborateurs et les managers.
Rémunération et avantages
1. 35 -38K€ brut annuel sur 13 mois selon profil
2. CDI – Temps plein
3. Tickets restaurants : 10€ par jour avec une part employeur à 60%
4. 22 RTT par an
5. Remboursement des titres de transport à hauteur de 75%
6. Adhésion au CSE à compter de 6 mois d’ancienneté
7. Intéressement ou participation
8. CET et PERCO disponibles
9. Aide à la parentalité
10. Télétravail partiel possible
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