Notre délégation fédérale de la Guadeloupe située à Pointe-à-Pitre recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines afin de renforcer son équipe. Vous rejoindrez une association dynamique, à forte croissance constituée d'une équipe à taille humaine. Vous travaillerez sous la supervision du Directeur. Vous aurez la responsabilité de la gestion du personnel, la gestion administrative et aiguiller la Direction dans ses orientations stratégiques.
Vos missions non exhaustives seront les suivantes :
o Participer au recrutement des salariés
o Rédiger les fiches de postes
o Encadrer la stratégie de gestion des compétences (formation)
o Déployer les plans de mobilité
o Encadrer la gestion des fiches de paie
o Effectuer les déclarations obligatoires aux instances sociales
o Encadrer le budget
o Établir la liaison avec les organismes extérieurs : Médecine du travail, syndicats...
o Adresser des reportings réguliers à la direction
o Opérer une veille stratégique et juridique pour optimiser les process RH.
Votre profil :
Titulaire d'un BTS Assistant Manager ou Assistant de Gestion PME/PMI (Bac +2), d'une Licence GRH (Bac +3) ou autre,
Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de comptabilité,
Vous justifiez d'une expérience significative et être reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et forte capacité de travail. Doté d'un bon relationnel et l'esprit d'équipe vous avez une capacité d'adaptation.
NIVEAU D'ÉTUDE : Bac +2 et plus
TYPE DE CONTRAT : CDI
LIEU DE TRAVAIL : Pointe-à-Pitre
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.