Poste : Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie et 2 Gestionnaires de Paie plus Junior. Votre rôle sera central dans le bon déroulement du processus paie pour un portefeuille de 450 collaborateurs. Vos principales responsabilités seront : Gérer et contrôler l'ensemble du cycle de paie (de l'entrée à la sortie du salarié) en autonomie sur une partie du portefeuille, Accompagner les Gestionnaires de Paie plus Junior dans la réalisation de leurs tâches, Garantir la fiabilité des paies (collecte et contrôle des éléments variables, saisie, calculs, vérifications, DSN), Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, Collaborer étroitement avec les Services RH, Comptabilité et Contrôle de Gestion sur les sujets paie, charges sociales et reporting, Participer à l'amélioration continue des processus internes paie, Contribuer aux projets transverses du service (changement de convention, évolution des outils, audit, etc.), Réaliser des requêtes et analyses via le logiciel ADP, pour produire des reportings spécifiques. TR, mutuelle, télétravail. Profil : Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de paie (minimum 5 ans), idéalement dans un environnement multi-sites ou dans le secteur de la gestion d'actifs/immobilier, Vous maîtrisez parfaitement le logiciel ADP (Décidium ou GXP), Vous avez une réelle aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel et vous avez déjà utilisé des outils de requêtage/reporting, Vous faites preuve de rigueur, de confidentialité, d'un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, Vous êtes proactif, force de proposition, et avez un bon esprit d'analyse. Entreprise : Notre client, recherche pour une mission d'intérim de 4 mois un Gestionnaire de Paie Expert pour un poste à pourvoir immédiatement.
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