Assistant de direction (h / f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Assistant de direction (H / F) En tant qu'assistant de direction pour le directeur commercial.

Vos missions seront les suivantes :

1. Assurer la gestion de l'agenda et organiser les déplacements du Directeur Commercial.
2. Préparer et coordonner les réunions : invitations, supports, comptes rendus.
3. Être un relais clé pour la communication entre les équipes commerciales et le Directeur.
4. Gérer et suivre des dossiers spécifiques en lien avec la stratégie commerciale.
5. Participer activement à l'amélioration des outils et des processus de suivi commercial.

Avons-nous des attentes particulières ?

1. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(e).
2. Vous savez anticiper, prioriser et gérer plusieurs tâches en simultané.
3. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez un excellent sens de la communication écrite et orale.
4. Une expérience significative en assistanat de direction, idéalement dans un environnement commercial, est souhaitée.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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