Rattaché au groupe Interaction, Skayl est le premier cabinet régional de solutions RH.
Notre mission est de garantir le succès aux entreprises Nous vivons pleinement cette mission en nous basant sur des valeurs d'entreprise fortes :
professionnelles : la performance, l'agilité et l'éthique
humaines : la confiance, le respect et la bienveillance
de management : autonomie et responsabilité
Nos 23 experts accompagnent nos clients au travers des expertises suivantes : Recrutement CDD/CDI, Executive Search, Scrum RPO, Formation, Digitalisation de la formation, Assessment Center, Bilans de compétences, Conseil RH et en Management.
Aussi, plusieurs membres de notre équipe ont démarré leur carrière chez Skayl dans le cadre d'un stage ou d'une alternance. C'est l'assurance d'avoir à tes côtés une équipe ayant conscience de tes contraintes et des objectifs de ton stage.
En nous rejoignant, tu intégreras une équipe soudée et en constante évolution. Notre mode de management participatif et individualisé te permettra de mettre en oeuvre les projets que tu souhaites porter ! Aujourd'hui, c'est dans le cadre de la croissance du pôle recrutement Strasbourgeois que nous recrutons un(e) :
Chargé de recrutement H/F
Stage de 4 à 6 mois
Strasbourg (67)
Sous la responsabilité d'Ilham, en étroite collaboration avec Laura, Kim, Thomas, Maureen et Régis ; et dans un large degré d'autonomie, ta mission sera d'assurer les premières étapes de recherche et de sélection de profils cibles.
Évidemment, tu ne seras jamais livré à toi-même ! Outre la formation à nos outils et méthodes prévue au moment de ton intégration, tu pourras bénéficier de l'écoute et de l'appui quotidien de l'ensemble de membre de l'équipe.
Ton rôle & responsabilités :
- Rédiger et diffuser des annonces à la fois complètes, précises et attractives permettant de mettre en avant les offres proposées par nos clients.
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie de sourcing pertinente afin d'optimiser nos chances d'identifier et de contacter l'ensemble des profils correspondant à nos recherches sur un périmètre donné.
- Mener de façon bienveillante les entretiens téléphoniques avec les candidats afin d'obtenir les informations de premier niveau nécessaires au traitement efficace et objectif de leurs candidatures.
- Participer aux entretiens individuels que tu effectueras en binôme avec un consultant ou avec un chargé de recrutement senior.
- Mettre à jour l'outil de gestion des candidatures et établir des reporting réguliers à partir de cet outil.
Grâce à tes excellentes capacités d'analyse et de synthèse, à la finesse de ton approche et à tes solides aptitudes relationnelles, tu seras un véritable ambassadeur de nos valeurs auprès de nos candidats.
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