Gestionnaire de paie temps partiel (H/F), Corbas
A propos de l'entreprise :
OpenSuccess recherche pour l'un de ses clients, une société à taille humaine, un Gestionnaire de paie en CDI à Corbas. Poste à temps partiel 4 jours par semaine, 32h semaine.
A propos du poste :
Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation, vous serez en charge des missions suivantes :
1. Gérer le traitement de la paie et des éléments variables (Collecter et saisir les éléments variables de paie (jours travaillés, absences, primes, etc.).
2. Contrôler et valider les bulletins de paie pour assurer leur conformité avec la législation et la convention collective, transmission des bulletins de paie.
3. Traiter et suivre les arrêts et accidents de travail, les absences et les congés payés.
4. Assurer le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance.
5. Préparer l'entrée et la sortie administrative des salariés : création des dossiers du personnel & profils salariés dans notre logiciel de planification, STC, certificat de travail, etc.
6. Suivre le paiement des déclarations sociales périodiques (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).
7. Veiller sur l'évolution de la législation sociale.
8. Gérer les charges sociales.
9. Gestion et suivi des notes de frais.
10. Agir en support à l'équipe siège et terrain sur les différentes demandes administratives (documents légaux, réponses appel d'offres, traitement des demandes de nos partenaires externes, vie de l'entreprise au quotidien).
11. La connaissance de la CCN du CHR est un plus mais pas indispensable, une formation à nos process sera assurée à l'intégration.
Votre profil :
Diplômé(e) d'une formation de type BAC+2 Gestion de la Paie et/ou Gestion des RH, vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise en TPE-PME ou en cabinet comptable. Vous maîtrisez les outils de bureautique, faites preuve d'une aisance relationnelle et aimez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et savez gérer vos priorités. Vous êtes garant(e) de vos process et des missions qui vous sont confiées.
Les avantages :
* Poste de 32 heures par semaine réparties sur 4 jours, avec un jour de repos au choix du salarié.
* Perspectives d'évolutions rapide sur des missions RH.
* Mutuelle salarié prise en charge à 100% par l'employeur.
* Plan de formation annuel pour développer vos compétences.
* Prime annuelle.
* Repas fournis sur place.
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