Gestionnaire paie

En tant que Gestionnaire Paie (H/F), vous serez chargé(e) de collecter, traiter et vérifier les informations relatives à la paie des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sociale, pour garantir une paie précise et ponctuelle.


Missions :

* Établissement bulletins de salaire (Portefeuille multi-conventionnel)
* Gestion de l’entrée à la sortie du salarié
* Collecte et préparation des éléments variables de la paie
* Établissement de toutes les déclarations sociales périodiques
* Etablissement des différentes formalités RH
* Exploiter les informations transmises par les clients
* Assurer la bonne tenue des dossiers au niveau social
* Conseils clients


Le logiciel de production comptable utilisé est SILAE.

Titulaire d'une formation en RH/paie type BAC+2/BAC+3/Master, avec idéalement au moins 1 an d'expérience à un poste similaire, vous êtes invité à postuler.

Les + du cabinet :

* Équipe soudée de 5 personnes, avec une belle synergie.
* Dossiers intéressant techniquement
* Un cadre de travail agréable, authentique et verdoyant
* Parking pour se garer
* Formation
* Evolution,
* Télétravail possible
* Horaires flexibles
* Ticket restaurant
* Intéressement et participation
* Afterwork et journée d'équipe tout au long de l'année
* Etc

Qui sommes nous ?

EN BREF : Gestionnaire paie junior ou confirmé H/F / Dispo dès que possible / St Nazaire / Rémunération 28-38K / Télétravail et autres avantages

Je suis Marie, Co-Gérante de MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un Gestionnaire paie junior ou confirmé (H/F) basé à St Nazaire (44).

Qui sommes-nous ?

MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).

Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.

Nos valeurs :
* l'Humain au cœur du recrutement
* Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
* Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
* Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls
Le processus de recrutement :
* Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
* Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
* Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
* Etape 4 : Suivi tout au long du process
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