Formateur - gestionnaire de paie - freelance

Salaire fixe : 400€ par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 3 jours : 10 au 12/06/2025 OU 16 au 18/06/2025

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Les objectifs pédagogiques :

* Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
* Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
* Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
* Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ.
* Acquérir les techniques indispensables : Calcul de charges ; Régularisation des plafonds ; Contrôle Ijss, STC ; passer du brut au net
* Professionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés.

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Comprendre le contrat de travail et le bulletin de paie

Définitions et sources du droit social
La formation du contrat à durée indéterminée et les contrats spéciaux
Présentation du bulletin de paie : les mentions obligatoires et le cadre juridique de la paie
Le pouvoir disciplinaire du chef d'entreprise
La durée du travail, le droit aux repos et aux congés
La rémunération du travail, la participation des salariés aux résultats de l'entreprise
Connaître et appliquer la reglementation

Respecter les règles en matière de temps de travail et d'heures supplémentaires.Différencier les éléments soumis et non soumis.
Appliquer la réglementation des frais professionnels et des avantages en nature.
Approfondir les règles propres aux congés payés :
règles d'acquisition ;
jours de fractionnement ;
décompte des congés ;
indemnisation : maintien de salaire et 1/10°
Après-midi

Le bulletin de paie

Les différentes tranches et bases.
Les cotisations Urssaf, assurance chômage, retraite, CSG/CRDS…
L'utilisation des cotisations.
Appliquer les règles de prorata de plafond en cas d'Entrées/sorties ; temps partiel ; absences non rémunérées
Le prélèvement à la source : Passer du brut au net à payer avant et après impôt
L'exécution du contrat et les techniques de paie

Les différents éléments de la rémunération : le salaire de base, primes et gratifications, avantages en nature et frais professionnels
Rémunérer le temps de travail : heures supplémentaires et complémentaires
La suspension du contrat de travail
La valorisation des retenues sur salaire
Les congés payés : décompte et paiement, les spécificités du temps partiel
La modification du contrat de travail


JOUR 2

Matin

Les charges sociales

Introduction au droit de la protection sociale
Le régime général de la sécurité sociale - 1
Le régime général de la sécurité sociale - 2
La gestion des accidents du travail et de la maladie professionnelle
La protection en cas de chômage
La protection sociale complémentaire et notions sur d'autres régimes
Les bases de calculs des cotisations sociales du régime générale des salariés
Les cotisations complémentaires obligatoires : chômage, retraite complémentaire et prévoyance
Le calcul des cotisations
Le paiement des cotisations et les déclarations annuelles
La comptabilisation de la paie
Les impôts et taxes liés aux rémunérations de l'entreprise : Agefiph, formation professionnelle et autres
Particularités et autres régimes
Le calcul des charges complexes

Pratiquer la régularisation progressive des plafonds.
Calculer les allègements de cotisations.
La majoration du taux d'allocations familiales, des cotisations maladie.
Calcul de la régularisation progressive des bases au mois le mois pour pouvoir vérifier et expliquer. Calcul des nouveaux allègements de cotisation.
Après-midi

Gérer les arrêts maladie

Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles.
Calculer les IJSS.
Verser le complément Employeur.
Comprendre le principe de subrogation.
Maîtriser le calcul de la garantie sur le net.
Savoir faire les déclarations aux caisses de retraite

Calculer les cotisations de retraite complémentaire.
Rapprocher le relevé de points des cotisations prélevées.
Renseigner le salarié sur sa retraite.
Calcul des cotisations de retraite et des points de retraite correspondants.


JOUR 3

Matin

Savoir utiliser la DSN

Comprendre la DSN mensuelle et ses impacts notamment sur les déclarations de charges
Connaître la procédure du contrôle Urssaf.
Tenir les dossiers des salariés (éléments à conserver…).
Fiabiliser vos procédures internes (bible de paie…).
Établir le calendrier annuel des documents et déclarations obligatoires.
Après-midi

Savoir rédiger les documents liés à un départ

Organiser le départ du salarié.
Respecter les délais de signalement d'événements.
Établir la dernière paie et les documents obligatoires :
certificat de travail ;
reçu pour solde de tout compte ;
attestation Pôle Emploi avec la DSN.
La rupture de contrat de travail

Le licenciement pour motif personnel
Le licenciement pour motif économique
Les autres modes de rupture de contrat de travail
Les effets de la rupture du contrat de travail
Le calcul du solde de tout compte
Le contrôle et le contentieux

Les contrôles de l'application du droit du travail et de la protection sociale
Le contentieux social


FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir :

Offre de mission : Cliquer ici

Programme Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.