Chargé(e) de recrutement (h/f)

Kliff par Randstad, le 1er réseau d'entreprises adaptées de travail temporaire en France. Notre volonté ? Insérer de façon durable les personnes en situation de handicap dans le monde du travail.

Nous recherchons pour un de nos clients un(e) un chargé de recrutement H/F uniquement en situation de handicap.

Les missions :
- Accompagnement des managers sur la définition de leurs besoins en recrutement.
- Briefs de postes et rédaction des offres à publier.
- Sourcing via les canaux les plus adaptés.
- Gestion des candidatures dans l'outil interne GRDF.
- Préqualification des candidats à distance ou en présentiel.
- Vous représentez l'entreprise et faites la promotion de nos offres et de notre marque employeur auprès de nos partenaires et lors des différents évènements liés au recrutement (Salons de l'alternance, Salons de l'emploi, forums écoles.).
- Vous communiquez sur nos actions : Post LinkedIn/intranet/ com' interne
- Vous appuyez les projets liés aux recrutements (organisation de la préparation opérationnelle à l'emploi...)
- Vous complétez et suivez les Dashboard et différents indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité.
- Enfin, vous contribuez aux réflexions liées à l'activité recrutement dans un souci d'amélioration continue de nos pratiques.

CRITERES D'ELIGIBILITE :
- Bac +2 ou 3 maximum spécialité ressources humaines avec 2 ans d'expérience en recrutement si possible.
- Etre en situation de handicap

Informations supplémentaires :
Des déplacements occasionnels sur la région Hauts-de-France / Normandie sont à prévoir.
Horaires de travail : 35H sur 5 jours

Profil recherché :
Vous avez un excellent relationnel et des capacités à convaincre.
Êtes à l'aise en ce qui concerne la prise de parole en public
Vous êtes curieux, analyste et vous avez l'envie de travailler dans la bonne humeur.
Au-delà de votre expérience, ce sont essentiellement vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Poste ouvert uniquement aux personnes en situation de handicap.

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Réaliser des entretiens de recrutement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.