Descriptif du poste:
Mettre en oeuvre, réaliser et suivre l'ensemble des actes de gestion administrative de l'entrée jusqu'à lasortie des collaborateurs (contrats, avenants, attestations...)
Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles
S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés,conventions collectives, accords.)
Contrôler et mettre à jour les données du logiciel concernant le suivi des demandes faites au service
Respecter les échéances et le calendrier de paie
Prendre en charge les absences (les arrêts maladie, les AT et assurer l'ouverture et le suivi desdossiers de prévoyance)
Contrôler, valider les bulletins de salaires
Calculer et établir les soldes de tout compte
Profil recherché:
Vous disposez d'un diplôme dans les ressources humaines ou d'une formation dans la paie
Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire depuis au moins 3 ans
Vous êtesconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciel informatique de paie
Vous êtes capable de travailler sur le Pack Office (Word, Excel )
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Réassurance
Generali
Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d'affaires de 82,5 milliards d'euros en 2024, Generaliest l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.
Notre direction
La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Ent...
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