Chargé de recrutement et formation (h/f)

La ville des Pavillons-sous-Bois, une commune dynamique et en pleine croissance de la Seine-Saint-Denis



Recrute pour rejoindre notre équipe agréable et enthousiaste

Un Chargé de recrutement et formation (h/f)

Placé sous la responsabilité de la Responsable Emploi et Compétences, vous participez à l'activité du service dans sa globalité.

Missions :

Recrutement :
- Organiser et mener les entretiens de recrutements d'un portefeuille de service et rédiger les comptes rendus
- Rédiger les courriers de recrutements et constituer le dossier administratif du candidat
- Assurer et suivre la publication des annonces de recrutement sur les supports existants (site de la ville, sites légaux et spécialisés, ...)
- Gérer le traitement des candidatures via un logiciel interne : accusés de réception, réponses, archivage
- Assurer la mise à jour des outils internes (organigramme, fiches de poste, tableaux diffusion interne…)
- Alimenter et mettre à jour les tableaux de bords du service.

Formation :
- Recenser les besoins de formation, individuels et collectifs, en vue de l'élaboration du plan de formation
- Construire les cahiers des charges des formations en partenariat avec les services concernés
- Planifier les actions de formation intra et en assurer l'organisation (réservation de salle, convocations, ouvertures et fermetures de session…)
- Conseiller et répondre aux diverses demandes des agents.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe motivée et engagée au sein d'une ville en plein essor
- Participer activement à la vie de la commune et contribuer à son développement
- Rejoindre une Direction des Ressources Humaines collaborative et bienveillante
- Travailler pour une Administration soucieuse du bien-être de ses agents et de la qualité des services publics.



- Expérience dans le recrutement et la formation, idéalement dans la FPT
- Vous savez faire preuve d'initiative et êtes à l'aise avec les procédures administratives
- Sens du service public, rigueur, discrétion et excellente capacité d'adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques appréciée et logiciels de gestion des RH (connaissance du CIRIL Civil-RH)
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en autonomie et curiosité intellectuelle.