Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante où la rigueur et l'expertise sont valorisées? Nous recherchons un profil capable de gérer avec précision la paie et les obligations associées dans le cadre d'une collaboration active au sein de notre département Ressources Humaines.
Dans ce rôle, vous serez responsable de l'ensemble du processus de gestion de la paie pour nos collaborateurs, en veillant à respecter scrupuleusement les délais convenus. Vos principales missions incluront :
- Préparer et traiter les fiches de paie chaque mois en collectant et vérifiant toutes les informations nécessaires telles que les heures travaillées, les absences et autres éléments variables.
- Assurer le suivi des congés payés, arrêts maladie et autres types de congés tout en veillant à leur bon déroulement dans le système.
- Gérer les déclarations sociales (DSN) mensuelles, trimestrielles, ainsi que toutes autres déclarations obligatoires dans le respect des échéances légales.
- Administrer la relation avec les organismes sociaux tels que l'URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc., y compris la vérification des cotisations.
- Réaliser une veille constante sur l'évolution des réglementations en matière sociale et salariale afin d'anticiper et appliquer correctement ces changements.
- Traiter certaines tâches administratives liées aux Ressources Humaines telles que la mise à jour des dossiers des employés ou l'élaboration de contrats et avenants.
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