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À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'Euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone Vos missions

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,08 milliards d'Euros en 2021.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

MISSIONS

DÉFINITION DES BESOINS DE L'ENTREPRISE
- Déterminer les volumes d'achats, estimer les échéances, identifier les caractéristiques techniques et fonctionnelles du produit, les critères de qualité attendus.
- Appuyer le client interne dans la rédaction de son cahier des charges et savoir être force de proposition.
- Définir la stratégie de consultation et d'acquisition en accord avec la politique achat de l'entreprise y compris en phase étude.

DÉROULEMENT DU PROCESS ACHAT
- Réaliser des études de marché et prospecter les fournisseurs capables de fournir la prestation demandée
- Contribuer par ses actions à la dynamique du réseau achat (informer le réseau en cas de problème avec un fournisseur, se renseigner sur l'historique fournisseur, identifier des possibilités de mutualiser)
- Lancer les procédures, analyser les appels d'offres et gérer les négociations dans le respect de la charte éthique de l'entreprise
- Contractualiser et alerter les services juridiques en cas de litige ou de doute.

SUIVI DES FOURNISSEURS ET DES CONTRATS
- Constituer et enrichir un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées
- Manager la relation commerciale : suivre les évaluations et les REX et intervenir en cas de litige ou de non-respect du cahier des charges.
- Suivre le budget / objectifs achats pour chaque projet et effectuer des reportings réguliers auprès de la direction des achats ou opérationnelle.
- Mener en parallèle une veille active sur les évolutions des produits, des services et des innovations pour chaque gamme de produits