Responsable d'atelier - adjoint de direction (h/f)

Missions :

- Gestion de la planification de production
o Planification des taches et des missions
o Planification des équipes internes et externes (sous-traitants)

- Animation et gestion des équipes internes :
(Chef de parc, techniciens électricien, plombier, frigoriste, poseur, assembleur, manutentionnaire
., Assistante exploitation)
o Gestion de SAV (régional)
o Gestion des stocks
o Organisation atelier, nettoyage
o Suivi des process et contrôle Qualité
o Suivi de la productivité et rentabilité des projets et de la rotation du parc de modules et
matériels

- Gestion de l'exécution des projets :
o Entretien, réparation, préparation et tests des modules
o Entretien, réparation, préparation et tests du matériel
o États des lieux départ / retour
o Transport et transfert dépôt - client
o Commandes prestataires
o Commandes et gestion transports
o Coordination sous-traitants et co-traitants

Profil
- Manager / Leader
- Gestionnaire
- Planification (Projets / Taches / Equipes)
- Logisticien
- Expérience dans le secteur de la restauration / cuisine : souhaitée mais pas
indispensable
- Bac + 3 Technique / Logistique

Compétences :
- Maitriser les normes réglementaires des matériels et véhicules
- Maîtrise des normes d'hygiène HACCP
- Maitriser les procédures applicables

Formations / Permis / Habilitation (Souhaitées, pas indispensable au départ)
- CACES
- Habilitations électriques

Savoir être
- Curiosité
- Forte capacité d'organisation et rigueur
- Entrepreneur, autonomie
- Leadership
- Premières expériences de management obligatoire
- Goût pour le travail d'équipe, facilités de communication
- Capacité à gérer les variations de charge de travail
- Réactivité

Experience: 5 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Règles de sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.