Gestionnaire de paie junior h/f

Vous avez envie de continuer à apprendre ? Vous êtes un crack sur Excel et avez pu montrer vos talents en entreprise ?


Alors, rejoignez notre client, société française spécialisée dans la distribution de matériel de chauffage, plomberie, et sanitaires en tant que Gestionnaire de paie junior H/F en CDD de 7 mois minimum, à Marseille 2ème !


Vous rejoignez une équipe de 8 personnes et accompagnez les gestionnaires de paies dans la production des bulletins de salaires, après avoir retraité les variables de paies sur Excel.

À ce titre, vos missions sont :

- Récupérer, retraiter et contrôler les variables de paie des salariés,

- Saisir les variables de paies dans le logiciel de paie,

- Réaliser et contrôler les paies (environ 200 bulletins de paie),

- Créer les entrées de nouveaux salariés dans le logiciel,

- Calculer et produire les solde de tout compte.

Quelques mots sur l'équipe :
L'équipe est composée de 8 gestionnaires de paies qui se sont répartis les bulletins de salaire des 2000 collaborateurs du groupe.


Profil :
Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons :

Vous avez une première expérience réussie en paie (même un stage) ?


Vous connaissez Excel (TCD, Recherche V, filtres …) comme votre poche ?


Vous souhaitez continuer à apprendre pour ensuite occuper un poste complet en paie ?


Le travail en équipe, c'est votre truc ?


Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ?
Alors voici ce que Charly vous propose :

- Poste basé à Marseille, 2ème, en CDD de minimum 7 mois,

- Rémunération entre 28K€ et 30K€ brut annuel selon profil sur 13 mois,

- 37,5 h hebdomadaires, horaires flexibles,

- Télétravail possible à hauteur d'un jour par semaine,

- Poste à pourvoir dès que possible.

Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'avez jamais eu l'occasion d'utiliser Excel dans votre quotidien.

Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler !
Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes.

Le processus de recrutement :

- Un entretien avec Clarisse, consultante en recrutement chez Charly,

- Un entretien avec le responsable de l'équipe,



Et c'est tout !