Chargé(e) développement et prospection commerciale (h/f)

Présentation du Campus :
Le centre de formation de l'Agricampus de Castelnaudary accueille 95 apprentis et 155000 heures stagiaires avec des formations du CAPa au BTSa à travers 5 pôles de compétence en agroéquipement, en agriculture (élevage et polyculture), en Travaux Paysagers, en Equitation et en Agroalimentaire.

Objectifs :
- Augmenter les effectifs en apprentissage et l'activité formations courtes du centre de formation
- Développer l'activité commerciale du centre grâce à la prospection auprès des entreprises et organismes du territoire
- Promouvoir la formation apprentissage et continue et assurer la visibilité du CFA-CFPPA auprès des jeunes, entreprises et prescripteurs

Missions principales :
Prospection commerciale :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le terrain et par téléphone
- Développer et entretenir des relations commerciales avec les entreprises clientes et partenaires
- Assurer la promotion des formations auprès des entreprises, des organismes professionnels, des prescripteurs et établissements scolaires
Conseil en recrutement :
- Participer au recrutement des apprentis et des stagiaires en collaboration avec les équipes
- Réaliser les mises en relation des candidats avec les entreprises
- Conclure des contrats d'apprentissage pour atteindre les objectifs fixés
- Accompagner les entreprises dans l'identification de leurs besoins en recrutement

Contribution à la stratégie commerciale :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale du centre
- Participer à la veille concurrentielle et à l'analyse du marché

Compétences et qualifications :
- Profil recherché : Bac+2 minimum (BTS NDRC, Licence Commerce, etc.) avec au moins une expérience réussie en tant que commercial ou dans le domaine de la prospection
- Vous avez un excellent sens du relationnel, un goût pour le commerce et le sens de la négociation
- Vous maîtriser les outils informatiques/digitaux de prospection commerciale et outils de reporting
- Vous êtes dynamique, proactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
- Vous disposez de bonnes capacités de communication, de persuasion et de rédaction

Les conditions du poste :
- CDD 1 an renouvelable avec une rémunération part fixe et part variable

Processus de recrutement :
- Etude du CV et de votre lettre de motivation, qui doivent refléter vos atouts pour le poste, votre envie de nous rejoindre et le goût pour le défi.
- 1 à 2 entretiens sont à prévoir avec le Directeur du centre de formation et la Chargée de développement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion des relations clientèle,Techniques commerciales

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.