Chargée / chargé de la gestion des rh de proximité

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Vos activités principales :
1. Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de GRH (installations, titularisations, avancements, congés divers, discipline, effectifs, mutations, suivi médical ...)
2. Produire les éléments de réponse pour les recours gracieux et contentieux
3. Participer à la chaîne de gestion des dossiers de demande de pensions
4. Gérer le suivi des dossiers des fonctionnaires
5. Alimenter le SIRH DIALOGUE (enrichissement de la base de données de gestion du personnel, contrôle et fiabilisation de la qualité des données de la base)
6. Organiser la remontée d'informations dans ce domaine
7. Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière, y compris le départ en retraite ainsi que les employeurs de proximité et les partenaires institutionnels
8. Travailler en synergie avec le gestionnaire administratif et de paye du SGAMI
9. Assurer le lien avec les autres services sur son domaine

Spécificités / contraintes :
* Horaires variables
* Utilisation des logiciels Writer et Calc, Dialogue, applications spécifiques RH de la DZPN, messagerie électronique, intranet
* Durée attendue sur le poste : 3 ans


Profil recherché

Connaissances techniques :
connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
avoir des compétences juridiques - niveau initié - à acquérir
Savoir-faire :
savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis
savoir s'organiser - niveau pratique - requis
savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
savoir s'adapter - niveau pratique - à acquérir
savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - à acquérir

Votre environnement professionnel :
Le Service départemental de soutien opérationnel (SDSO) assure la gestion des moyens généraux pour l'ensemble des services de la sécurité publique et du renseignement territorial dans le ressort du département de l'Aude.
Le bureau des ressources humaines est chargé de la gestion administrative des fonctionnaires de la DDPN (préparation des opérations d'avancement, notation, suivi médical, affaires disciplinaires, mobilité des agents, décorations …).
Il doit maintenir à jour la documentation du service en matière de gestion de personnel.
Il établit des tableaux de suivi des effectifs et au besoin prépare des demandes de personnels.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

ddpn11-mobmi@interieur.gouv.fr

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