Gestionnaire paie et ressources humaines h/f

Gestionnaire paie et ressources humaines H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : INRAE Centre Bretagne - Normandie
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné.

Vous exercerez votre activité en tant que gestionnaire paie et ressources humaines dans l'équipe Administration du personnel du service des ressources humaines (RH). Ce service est piloté par la responsable RH et il est composé de 12 personnes contribuant à la gestion de proximité du personnel et à l'offre de formation.

L'équipe Administration du personnel est composée de 6 personnes et une responsable. Elle assure la gestion administrative et la gestion des rémunérations, et contribue aussi aux campagnes de recrutement et de suivi des carrières. Outre la mise en oeuvre locale des dispositions et des outils définis par la Direction des ressources humaines d'INRAE, l'équipe conduit actuellement un projet de modernisation sur les volets : organisation, méthodes et outils de bureautique.

Vos missions seront les suivantes :

1. Assurer la gestion administrative des dossiers d'un portefeuille dédié d'environ 250 agents (titulaires, stagiaires et contractuels);
2. Préparer et établir les actes RH de gestion administrative relatifs à la carrière des personnels dans le respect des règles et des procédures;
3. Réunir et saisir l'ensemble des éléments de paie des personnels contractuels;
4. Réaliser les contrôles nécessaires pour assurer la fiabilité de la mise en paie conformément au calendrier défini par l'agence comptable;
5. Alimenter et actualiser les tableaux de bords RH;
6. Informer et accompagner les agents dans leurs demandes;
7. Participer à l'organisation des concours externes;
8. Contribuer à l'animation du réseau des gestionnaires RH d'unité;
9. Participer au projet de service RH "recrutement & attractivité".

Vous rendrez compte de l'activité et de l'avancement des dossiers au responsable de l'Administration de personnel et participerez aux réunions de l'équipe Administration du personnel et à celles du service RH.

Profil recherché :

Ce poste de niveau Technicien de la recherche (catégorie B) est à pourvoir par voie de mobilité interne ou de détachement.

Poste ouvert aux agents titulaires (fonctionnaires) ou contractuels.

Formation recommandée en gestion et ressources humaines.

Vos compétences :
- Maitrise des connaissances générales de la gestion des ressources humaines;
- Connaitre les textes législatifs et réglementaires de base du statut de la fonction publique de l'Etat;
- Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances;
- Connaitre les logiciels spécifiques du domaine RH et avoir de l'appétence pour les maitriser;
- Savoir travailler en équipe et contribuer à la bonne coordination des activités;
- Savoir prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée (délais et posture).

Vos qualités personnelles :
- Vous avez le sens de l'organisation et savez traiter des dossiers dans un cadre de gestion complexe;
- Vous êtes attentif-ve au travail en équipe et savez rendre compte;
- Vous avez le sens de la confidentialité;
- Vous êtes capable de mettre en oeuvre des procédures et des règles;
- Vous manifestez de l'intérêt pour les logiciels spécifiques à l'activité;
- Vous faites preuve de rigueur.

Date limite pour postuler : 31/03/2025 à 17h00.

INRAE utilise le système d'information HR ACCESS.

Vacant à partir du 01/05/2025.

#J-18808-Ljbffr