Gestionnaire de paie confirmé (h/f)

À propos de nous

Le Groupe AURIGE est le leader de la restauration des Monuments Historiques et œuvre à devenir l'acteur incontournable de la rénovation du patrimoine sur le marché du luxe. Historiquement axé sur la maçonnerie et la pierre de taille, Aurige se positionne également comme un acteur de référence dans le travail du bois, la peinture décorative, la sculpture et se développe dans l'agencement haut de gamme.


Pour renforcer l'équipe Paie au siège social, Paris 8e, nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ (H/F) en CDI.

Le poste est à pourvoir rapidement, courant Janvier 2025/ début février 2025.

Nouvelle année, nouveau challenge? Et si ce poste était fait pour vous?!


Mission

Dans une organisation aussi structurée et dynamique que notre service paie, la présence d'un Gestionnaire de Paie (H/F) est essentielle pour garantir la fiabilité et la conformité des processus de rémunération. En assurant la gestion rigoureuse d'un portefeuille de 300 paies et en collaborant étroitement avec les agences pour le traitement des contrats de travail, des soldes de tout compte et des saisies des temps de travail, il/elle contribue à l'efficacité et à la fluidité des opérations du service.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez sous la responsabilité de la Responsable Paie et Juridique et en lien direct avec une équipe composée de 9 collaborateurs, dont une adjointe et des experts SIRH, pour relever ensemble les défis de la gestion sociale.


VOS MISSIONS

* Gérer un portefeuille de 250 à 300 paies, réparties sur plusieurs sociétés et établissements.
* Assurer les créations d'embauche et préparer les variables de paie (compléments de salaire, primes, etc.).
* Calculer et gérer les acomptes, les saisies arrêts sur salaires, et assurer l'établissement et l'envoi des chèques aux organismes concernés.
* Calculer les indemnités de licenciement et gérer les dossiers liés à l'assurance.
* Intégrer et contrôler les données relatives au temps de travail.
* Préparer, calculer, contrôler et éditer les bulletins de paie, et les transmettre aux salariés.
* Établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et produire les DSN.
* Gérer les commandes et la distribution des cartes restaurant.
* Compléter les formulaires de statistiques et produire les bulletins de congés payés.
* Assurer la gestion des conventions collectives utilisées : Bâtiment, Syntec, Économistes de la construction, Parcs de Loisirs, Métallurgie, Ameublement.


Ce rôle technique et stratégique exige rigueur, organisation et une solide maîtrise des processus de paie.


Profil

Le Groupe AURIGE emploie 2000 collaborateurs à travers toute la France. Le siège, basé à Paris VIII (Etoile), compte environ 50 personnes, où vous retrouverez la Direction Générale et l'ensemble des fonctions supports. En croissance régulière, implantés sur l'ensemble de l'hexagone, nous offrons à nos collaborateurs des perspectives dévolution.


Le profil recherché:


Formation et expérience :

* Diplôme Bac à Bac +2 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines.
* Expérience dau moins 3 ans dans la gestion complète de la paie.
* Une première expérience dans le secteur du bâtiment et une connaissance des conventions collectives associées (BTP, Syntec, etc.) sont des atouts.

Compétences techniques :

* Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.
* Connaissance de Cegedim appréciée.
* Capacité à gérer des processus de paie complexes dans des environnements multi conventions.

Qualités personnelles :

* Autonomie, sérieux, rigueur et discrétion.
* Sens de lorganisation et capacité à respecter des échéances strictes.
* Bon relationnel et aptitude à collaborer avec divers interlocuteurs.

Atouts complémentaires :

* Goût prononcé pour les chiffres et les analyses précises.
* Adaptabilité face à des missions diversifiées et environnement exigeant.


Salaire: selon profil/ A titre indicatif à partir de 45K brut annuel (sur 13 mois)

Poste: CDI 39H/Hebdomadaire

Statut: ETAM ou CADRE

Horaires: Journée/ 1jour de Télétravail

Avantages: Prime de 13e mois, Mutuelle, Ticket Restaurant, Prime de Participation, Remboursement du Titre de Transport, CSE...


Si vous êtes motivé(e) par ce défi et que vous répondez aux critères ci-dessus, nous serions ravis de recevoir votre candidature.