Bienvenue chez GS Consultants
GS Consultants - Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique depuis 2014.
Chez GS Consultants, notre mission est de soutenir les entreprises en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Depuis notre création en 2014, nous avons développé une solide expertise grâce à nos différentes spécialisations, et nous collaborons avec les 42 agences du groupe Solano.
NOTRE MISSION : Aider les acteurs les entreprises à se développer durablement en les connectant aux profils les plus adaptés à leurs besoins. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.
NOTRE VALEUR AJOUTÉE :
- Une expertise sectorielle reconnue : Nous comprenons les enjeux spécifiques de nos clients, ce qui nous permet d'identifier les talents les plus qualifiés.
- Un réseau puissant : Grâce au groupe SOLANO, nous bénéficions d'une présence nationale avec 42 agences, renforçant notre capacité à détecter et mobiliser les meilleurs candidats.
- Un engagement fort pour le développement du secteur : Nous croyons fermement que le succès des entreprises repose sur des équipes solides et compétentes.
C'est pourquoi chaque jour, nous oeuvrons à détecter les futurs collaborateurs de nos clients.
Chez GS Consultants, nous mettons tout en oeuvre pour vous aider à bâtir des équipes performantes et pérennes. GS Consultants recherche pour son client, référent de la logistique, un Chargé de recrutement et marque employeur F/H qui assurera l'ensemble des processus de recrutement, ainsi que l'onboarding.
Ce poste est fait pour vous si
- Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et plus spécifiquement le recrutement, et vous avez une expertise dans la gestion des talents.
- Vous êtes reconnu(e) pour être dynamique, organisé(e) et pour avoir une capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec divers interlocuteurs.
- Vous êtes à l'écoute des besoins des candidats et des managers, et avez un excellent sens de l'analyse pour identifier les profils adaptés aux postes.
Ce poste ne vous conviendra pas si :
- Vous n'aimez pas évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs à atteindre.
- Vous ne souhaitez pas vous investir pleinement dans la gestion de processus RH afin de garantir une expérience candidat de qualité.
- Vous n'avez pas la capacité de concilier rigueur administrative et approche humaine dans vos missions.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement (stages, alternances, CDD, CDI), de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs,
- Identifier et sélectionner les profils les plus adaptés afin de répondre aux attentes des managers,
- Développer l'attractivité et la marque employeur en gérant et entretenant des partenariats avec des acteurs externes du recrutement,
- Organiser et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs en étroite collaboration avec leurs managers,
- Assister la direction dans la mise en place et le suivi des KPI'S,
- Accompagner les projets de reconversion professionnelle et les mutations internes des collaborateurs,
- Effectuer une veille constante sur les dispositifs d'aides à l'emploi et en assurer le suivi.
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