Acheteur junior (h/f)

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un acheteur Junior (ADV) (H/F) Missions\nPréparation des Processus Achats\n - Rédiger les comptes rendus des réunions entre l'équipe Achat et les différents départements de l'entreprise.\n - Aider à la rédaction des cahiers des charges et des appels d'offres en collaboration avec les équipes d'acheteurs.\n - Réaliser ponctuellement des études de marché sur certaines familles de produits.\n - Mettre en place et actualiser des bases de données fournisseurs ou produits.\n - Travailler sur les descriptifs internes de la gamme de produits de l'entreprise.Négociation et Contractualisation des Achats\n - Préparer les appels d'offres pour sa gamme de produits.\n - Négocier les marchandises de sa gamme de produits.\n - Valider et éditer les contrats d'achats.Suivi des Fournisseurs\n - Suivre quotidiennement certains fournisseurs pour leur apporter un soutien opérationnel permanent et identifier rapidement les actions nécessaires : incidents de qualité, incidents d'approvisionnement, ...\n - Assurer la gestion administrative des fournisseurs (changement de contacts, adresses, assurances,...)\n - Suivre les plannings d'approvisionnement.Logistique/Stockage\n - Optimiser les flux logistiques amont et aval.\n - Négocier ponctuellement les tarifs de transport.\n - Optimiser les rotations de stocks et gérer les entrées de stock.Support à la Vente et au Service Qualité\n - Organiser le flux d'information à destination du service commercial.\n - Apporter un soutien pour la résolution des litiges.\n - Connaître les marchés et effectuer une veille sur les innovations. PROFIL\n?Diplôme\n - Niveau BTS minimum ou expérience significative.\nExpérience Antérieure\n - Débutant accepté.\nNature et Durée de la Formation pour ce Poste\n - Minimum 6 mois.\nCompétences ou Savoir-Faire de Base\n - Analyse,\n - Organisation,\n - Aisance avec les chiffres.\nCompétences/Capacités/Comportements Nécessaires/Savoir-Être\n - Rigueur,\n - Prise de recul,\n - Communication transversale.\nLe poste est rattaché au Responsable Achat et, de façon fonctionnelle, à tous les services en fonction des dossiers.\nExpérience obligatoire en agroalimentaire \nAnglais courant (minimum B2) \n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap