Assistant achats et approvisionnements (h/f)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Assistant achats et approvisionnements (h/f) à HOUDEMONT. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une entreprise agroalimentaire d'une centaine de personnes située au sud de Nancy.

À propos de la mission

En lien avec la Direction de l'entreprise votre rôle sera :

* Recherche de fournisseurs
* Demande de devis et comparatifs
* Passage et suivi des commandes
* Gestion des stocks de matières premières
* Vérification des factures fournisseurs


Horaires de journée modulables du lundi au vendredi.Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 300 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 2 783,00€ par mois
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* + 13ème mois
* + Intéressement et participations aux résultats de l'entreprise
Profil recherché

* Bon niveau en Anglais et d'une troisième langue
* Personne expérimentée
* Maitrise des outils informatiques
* Personne discrete et efficace
* Expérience : Plus de 5 ans


Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.