Gestionnaire paie subrogation f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction Parcours de l’Agent, Service Coordination et Gestion RH, en qualité de Gestionnaire paie subrogation, vous avez pour missions de mettre en place de la subrogation au sein des services de la Métropole Aix Marseille Provence, assurer la gestion et le suivi de la subrogation pour les agents relevant du régime général de sécurité sociale, répondre aux renseignements téléphoniques des agents métropolitains et garantir la coordination entre les services de la RH et les partenaires externes. Missions / conditions d'exercice Vous assurez les principales activités suivantes :

Calculer les montants des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) des agents relevant du régime général de sécurité sociale ;
Assurer les contrôles des montants générés en paye sur l’outil ASTRE-RH ;
Suivre sur « Net entreprise » les remboursements des IJSS et extraire les documents correspondants ;
Veiller au rapprochement des montants remboursés et des recettes perçues par les Finances (Recettes à classer) ;
Résoudre les différences ou les défauts de versement des IJSS en lien avec la CPAM ;
Assurer le lien avec les services associés, les gestionnaires du service recrutement et carrière, la cellule cotisations sociales (DSN signalement), la direction des finances ;
Etablir des requêtes de contrôle ;
Etablir et suivre les indicateurs RH ;

Vous concourrez également aux activités suivantes :

Rédiger les courriers en relation avec les missions exercées ;
Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la subrogation ;
Rédiger des procédures actualisées ;
Aide à l’élaboration de la DSN signalement ADT ;
Paiement de factures diverses (cotisations…). Profils recherchés Vous êtes adjoint administratif territorial et/ou rédacteur territorial et vous êtes titulaire d'un BAC/ BAC PRO/ BTS.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines et particulièrement dans la gestion administrative RH et comptabilité publique ou sur un poste similaire.

Vous connaissez le fonctionnement des services de la collectivité et vous êtes en capacité d'appliquer le statut de la fonction publique territorial.

Vous maitrisez les principes et outils de la GRH, la réglementation maladie et accidents du régime général de la sécurité sociale, le suivi comptable, budgétaire et financier ainsi que les outils informatiques.

Organisé, réactif et autonome, vous savez faire preuve de discrétion.

Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l’écoute et vous êtes en capacité de travailler en équipe et en transversalité.