Titre professionnel d'assistant(e) de direction

Le poste d’assistant(e) de Direction est structuré autour de deux fonctions :
La gestion opérationnelle des activités de l’entreprise et de l’équipe de Direction & l’organisation et le suivi des projets de l’entreprise.
L’assistant(e) de Direction est un « facilitateur de vie » pour l’entreprise et l’équipe de Direction. Il collabore avec des interlocuteurs multiples et donc doit avoir une bonne connaissance de l’entreprise, des processus et méthodes de travail.

Emplois visés

Assistant(e) de direction, attaché(e) de direction, Office Manager, Assistant(e) administrative, Assistant(e) de manager, Assistant(e) de gestion PME/PMI, Chief happyness officer...

Possibilités d'évolutions : Gestionnaire Comptable et Fiscal ou Responsable Ressources Humaines.
Vous pouvez exercer majoritairement dans des entreprises et des organisations de toutes tailles (TPE, PME, ETI, grands groupes), mais également dans des associations, des collectivités ou des administrations, des organismes publics ou privés, nationaux ou internationaux et dans tous les secteurs d'activité.

Prérequis
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Niveau scolaire : niveau 4 (BAC) et/ou selon expérience professionnelle
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Vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux et dynamique
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Vous aimez coordonner, animer

Objectifs et contenus

Cette formation qualifiante vous délivre un titre professionnel de Niveau 5, soit un Bac +2 pour travailler dans l'administratif.

À l'issue de la formation, l'apprenant sera apte à :

Son contenu
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Bloc de compétences 1 : Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction
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Bloc de compétences 2 : Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction

Programme détaillé

Détails de la certification et des blocs de compétences sur le site de France compétences : Lien RNCP.

Les +
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Notre méthode : Parce que tout le monde n'est pas fait pour apprendre sur un ordinateur... Parce qu'apprendre un métier, c'est avant tout "faire" et "réfléchir" avec les autres sur les avancées des pratiques professionnelles.

Chaque apprenant est acteur de sa formation. Nous tenons à faire de la formation en présentielle avec tous les jours un formateur expert dans son domaine, formé à l'agogie (pédagogie pour les adultes). Nos journées de formation se veulent dynamiques avec de nombreuses mises en situation, jeux et ateliers.
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La possibilité de passer le TOEIC pendant votre formation (vous permettant de justifier de votre niveau d'Anglais)
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Une formation incluant l'administration du personnel et le process de recrutement
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Une formation sur la gestion des risques et la qualité de vie et des conditions de travail

Financements

Cette formation est éligible au CPF (Compte personnel de formation), retrouvez le tarif des sessions via votre compte CPF c'est ici !

Notre objectif : un reste à charge pour le stagiaire de 0 €. Pour favoriser le passage de votre dossier Pôle Emploi ou Transition pro, Gwenaëlle notre conseillère en Insertion Professionnelle vous accompagne dans la mise en place de celui-ci. N'hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée.

En alternance, nos tarifs sont déterminés par les OPCO, la formation est donc totalement prise en charge, pas de reste à charge pour l'alternant ou l'employeur.

Tout savoir sur les financements

Témoignages

Durée

Cette formation est proposée sous deux formats :
- En continue : 6 mois (dont 5 semaines de stage)
- En alternance : 12 mois (avec 1 jour / semaine en formation)

Lieu de formation

Antée Formation

42 rue de la Gitonnière

37300 Joué-Lès-Tours

Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Élodie Tourlet, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.

Quelques chiffres
- Un taux de réussite* : 98 %
- Un taux de placement à 3 mois* : 90 %
- Taux de poursuites d'études* : 24 %, titre professionnel conduisant directement à l'emploi visé.

*Sources 2022

Mise à jour des informations novembre 2023.